La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) ha anunciado la finalización del conflicto salarial que afectó a la cadena de producción de uvas y vino durante varias semanas. Este acuerdo llega tras intensas negociaciones entre el gremio y las cámaras empresariales.
Aumentos Escalonados para Bodegas y Viñas
Según lo acordado, los trabajadores de bodegas recibirán un incremento bimestral del 3,6% durante los meses de septiembre a octubre, noviembre a diciembre, y enero a febrero. En total, esto representa un aumento acumulado del 11,2% en un periodo de seis meses.
Por su parte, los empleados de viñas también disfrutarán de un aumento escalonado similar, aunque en su caso será del 3,4% en los mismos bimestres, alcanzando un incremento total del 10,55%.
Contexto de la Negociación
El conflicto salarial se prolongó debido a la distancia entre las propuestas de ambas partes. FOEVA recordó que, en una reunión previa, las cámaras empresariales habían ofrecido un aumento del 1,5% para bodegas y del 1,3% para viñas, propuestas que fueron consideradas insuficientes por el gremio.
Durante las negociaciones, el sindicato enfatizó que la situación económica no debería ser un argumento para limitar la recomposición salarial de los trabajadores. «Si la vitivinicultura necesita sostenerse y recuperarse, el trabajador no puede ser considerado una variable de ajuste», afirmó Daniel Romero, secretario de Prensa de FOEVA.
Procedimiento de Formalización
El acuerdo fue alcanzado tras una reunión de paritarias que tuvo lugar el 22 de septiembre, con la participación de las cámaras empresariales y la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Actualmente, el entendimiento está a la espera de la formalización administrativa y de la publicación de las nuevas escalas salariales correspondientes a los períodos acordados.
Fuente: Info Campo
