Los trabajadores del sector comercio recibirán un aumento salarial durante el último trimestre del año, tras la reciente negociación paritaria que tuvo lugar entre el gremio y las empresas del rubro.
Este nuevo acuerdo, que abarca los meses de octubre, noviembre y diciembre, establece un incremento del 5,7% en el salario, distribuido de la siguiente manera:
1,9% en octubre1,9% en noviembre1,9% en diciembre
Además, se implementará un bono extraordinario de $50.000 para todos los trabajadores de las distintas categorías, que se pagará en dos cuotas iguales de $25.000 en octubre y noviembre.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) se encargará de elaborar y difundir la nueva grilla salarial, que incluirá los montos específicos para cada categoría de trabajador. Es importante señalar que este acuerdo no será vinculante para los convenios salariales que puedan establecerse en el ámbito de la Ciudad de Río Grande, Provincia de Tierra del Fuego.
El acuerdo tiene vigencia desde el 1° de octubre de 2026, y las partes involucradas han acordado reunirse en enero de 2027 para evaluar las posibles variaciones económicas que puedan haber surgido.
Armando Cavalieri, líder del gremio, destacó que el acuerdo es el resultado de un diálogo constructivo y un esfuerzo conjunto de todas las partes. «En un escenario económico complicado, donde el comercio enfrenta importantes desafíos, es esencial mantener abiertos los canales de negociación para atender las necesidades de los trabajadores», afirmó Cavalieri.
El sindicalista también reconoció las dificultades que enfrentan muchas pequeñas y medianas empresas, así como los comercios de cercanía, y enfatizó la importancia de lograr un acuerdo que respete la realidad actual, mantenga el poder adquisitivo de los empleados y garantice la estabilidad laboral.
Este ajuste salarial sigue la misma línea que el acuerdo anterior, el cual también contemplaba un aumento del 5,7% dividido en tres tramos, junto con un bono extraordinario de $50.000.
Fuente: La Nación
